グラシアス！！アミーゴ！！
傷病手当金を計算するうえで算定根拠となるのが標準報酬月額表です。
社員の給与などを管理している人であれば直ぐにピンとくるかもしれませんが、皆さまが毎月いただく給与額に応じて収める必要がある社会保険料などの金額が記載された等級表になります。
※都道府県ごとに保険料が異なります。
等級は１等級～５０等級まであり、毎月いただく給与の額に応じて保険料が決定します。
給与といっても残業代などの関係で毎月の金額が変わってくるという方も多いと思いますが、標準報酬月額を決定するうえで参考とするのは、毎年４月～６月の３か月間の給与の平均となります。
この平均の金額が標準報酬月額表のどこの等級に該当するかで保険料が決定します。
保険料が変更となる時期は毎年９月です。
年度の途中で昇給があり、２等級以上の金額の上下があれば途中で社会保険料が変更になるなど細かいルールは様々ありますが、上記に記載した内容が社会保険料を決定する上での一般的な流れになっています。
アディオス！！